Humm, jaa...har inte hänt så mycket spännande idag...var till skolan och höll på ett tag med allt möjligt, har lämnat mina papper och ett personligt brev till Magaly över helgen så vi får se vad hon säger på måndag, jag sa att jag visste att jag skrivit fel på läxan men att det vore kul att veta vart felen var, så hon sa bara, jamen det är ju bra att du redan vet om det då. Ja...
Jag sa angående brevet att det vore bra om hon kunde ge förslag på vad man kan skriva, eftersom jag har noll erfarenhet med att skriva bra personliga brev. Jag har ju skrivit en hel drös förr, men aldrig fått ett jobb tack vare dom, utan tack vare kontakter eller mitt CV...Och hon sa att det är lite speciellt härnere också hur man skriver ett personligt brev till tilltänkta arbetsgivare...
Attans, hon kommer antagligen läsa mitt brev, skratta skiten ur sig och kasta mitt block åt helvete för att bespara mig skammen i att ens försöka använda det till att söka jobb med...
Det var inte så mycket jag skrivit heller, kom jag på, det är liksom mest ett utkast, ska försöka komma på mer grejer som man kan skriva i helgen, men det blir ju som svårt då jag verkligen vill visa upp vem jag är och använda all vokabulär som jag har lärt mig, och verkligen sticka ut ur mängden och få dom som söker folk nu att faktiskt vilja ta kontakt med mig efteråt...
Men det är ju så jäkla svårt att få till ett originellt brev och en schysst beskrivning på sig själv utan att bli alltför skrytsam eller långdragen, och man vill ju inte liksom ha ett standardbrev heller!
Har ni nå bra tips på vad man INTE ska skriva i ett personligt brev? Sånt som står i typ alla brev och som får arbetsgivarna att gäspa av tristess och kasta ens brev i närmaste sopkorg?
Och hur man ska skriva istället? För det är ju många personlighetsdrag exempelvis som dom flesta har och som man tror är bra att skriva ner, som t ex, stark, jobbar hårt, ger 110%, självständig men kan jobba i grupp...osv osv i all evinnerlighet...
Hur kan man beskriva sig själv bäst med andra ord, men ändå mena dom här sakerna?
Vilka saker ska man lyfta fram och betona ytterligare?
Och hur i helvete ska man få franska arbetsgivare att vilja anställa "Inga from Sweden" egentligen?
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar